OVER ONS
Daruma Talentontwikkeling
Daruma Talentontwikkkeling is gestart vanuit de overtuiging dat het ontwikkelen van mensen onlosmakelijk verbonden is met de organisatiestructuur en cultuur binnen een bedrijf. Het benutten van talenten staat centraal, omdat alles beter functioneert wanneer talenten mogen doen waar ze goed in zijn en energie van krijgen.
Vaak worden mensen getraind in competenties waarvoor ze weinig talent hebben, wat zelden tot het gewenste resultaat leidt.
Door gewenste competenties vast te leggen en talenten in kaart te brengen, kunnen we ons richten op de ontwikkeling van competenties waar wel talent voor aanwezig is, maar waar het bijbehorende gedrag misschien nog verbetering behoeft.
Om duurzame gedragsverandering te bewerkstelligen, is niet alleen een verandering in het gedrag van het individu nodig, maar ook een verandering in de omgeving. Met Daruma leggen we de focus op het verankeren van talentgericht ondernemen in het DNA van de onderneming, met behulp van strategisch talentmanagement.
Dit is wie ik ben
Afkomstig uit een ondernemersfamilie en met ruime ervaring in diverse functies binnen retail en zakelijke dienstverlening (variërend van sales- en marketingmanagement tot het managen van een opleidingscentrum), heb ik een diepgaand begrip ontwikkeld van de essentiële elementen die succesvolle bedrijven onderscheiden.
Samen sterker
Als partner van de HDLG-groep en TalentFirst ben ik in staat om voor elke vraag en elk volume de juiste mensen in te zetten.
Ontdek hoe onze ervaring en toewijding aan talentgericht ondernemen jouw bedrijf kunnen versterken en de weg vrijmaken voor succes.
Ik kijk ernaar uit om samen te werken aan een toekomst waarin jouw organisatie duurzaam succesvol is.
Wat klanten zeggen:
Ronald Kingma, Founder/Managing Partner, Security Specialist - Access42.
Strategisch Talentmanagement.
Binnen Access42 waren wij op zoek naar een manier om onze medewerkers meer te binden en te boeien. Gebruik te maken van de unieke talenten van iedereen. Ik ben in contact gekomen met Rob Smulders en samen hebben wij een project opgestart voor de implementatie van Strategisch Talent Management binnen Access42. Werken met Rob Smulders en Frank de Klerk is bijzonder waardevol en plezierig geweest tijdens de implementatie van dit traject.
Dit traject heeft een positieve impact gehad op onze organisatie en zijn niet alleen onze missie en visie helderder geworden, maar zijn deze ook daadwerkelijk vertaald naar tastbare acties binnen onze organisatie. Bovendien resulteerde het traject in een nieuw functiehuis en waarderingsstructuur, waardoor niet alleen de duidelijkheid toenam, maar ook de motivatie en betrokkenheid onder onze medewerkers.
Samen zijn we aan de slag gegaan met de invoering van talentgericht ondernemen. Deze aanpak heeft een enorme positieve impact gehad op hoe we naar talent kijken en ze aantrekken, ontwikkelen en behouden binnen onze organisatie.
Kortom, het Strategisch Talentmanagement traject 'Access Your Talent' heeft ons in staat gesteld sprongen voorwaarts te maken. Rob & Frank, jullie passie, kennis en betrokkenheid hebben écht het verschil gemaakt. Super bedankt!
Saskia,
TMA analyse en coachingstraject
Ik heb een tijdlang vastgezeten in mijn huidige werkstructuur en besloot daarom een coachingstraject met Rob aan te gaan. Door middel van de TMA (Talenten Motivatie Analyse) werd het voor mij nog duidelijker wat mijn drijfveren en talenten zijn. In de gesprekken met Rob hebben we deze uitkomsten onderzocht en besproken hoe ze zich zowel privé als zakelijk uitten, en hoe ik ze wellicht nu of in de toekomst beter kan benutten. Het was niet alleen leuk, maar ook zeer waardevol om mezelf beter te leren kennen. Dit heeft me geholpen om zelfverzekerder beslissingen te nemen.
Het was een zeer prettige ervaring om gecoacht te worden door Rob. Hij heeft een kalme, open en vriendelijke houding, maar wist me op het juiste moment ook uit te dagen met prikkelende of verdiepende vragen, waardoor ik geregeld werd gestimuleerd om dieper na te denken of te voelen.
Dit coachingstraject heeft me op verschillende gebieden nieuwe inzichten gegeven, die me onder andere hebben geholpen bij het nemen van werkgerelateerde beslissingen. Ik zou het aan iedereen aanraden.
